Hse & bền vững

Hàng năm, tintoll sẽ xây dựng các mục tiêu hàng năm, chính sách hàng năm và các biện pháp chính, và sử dụng kế hoạch để thực hiện các hoạt động phòng Chống Thiên Tai và an toàn lao động và sức khỏe quy trình. Chúng tôi đã thực hiện các hoạt động phù hợp với mục tiêu hàng năm là "tai nạn an toàn quy trình không lớn" và "tai nạn lao động không lớn" và chính sách hàng năm xác định chính xác các liên kết yếu ở nơi làm việc và cải tiến ổn định. Hiệu suất mục tiêu của nhà máy thường xuyên được xem xét và các mục tiêu mới được đặt ra mỗi năm để liên tục cải thiện hoạt động của chúng tôi.

Chúng tôi kiểm tra từng bước quan trọng trong quá trình sản xuất và mọi thiết bị quan trọng trong các nhà máy của chúng tôi, và làm việc chăm chỉ để bảo vệ tất cả mọi người tiếp xúc với sản phẩm của chúng tôi mỗi ngày, bao gồm cả những người sản xuất, vận chuyển, mua, sử dụng và vứt bỏ vật liệu của chúng tôi. Chúng tôi đều đặn thực hiện quản lý thay đổi và đánh giá Rủi Ro, ứng phó triệt để với tai nạn và tai nạn lao động, và sử dụng hiệu quả thông tin để ngăn ngừa tai nạn và tai nạn lao động tái diễn và xảy ra tai nạn và tai nạn tương tự.

Để giảm thiểu và kiểm soát thương tích trong trường hợp tai nạn hoặc Thiên Tai như động đất, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống quản lý khẩn cấp bên trong nhà máy để ngăn chặn các tác động tiêu cực đến các khu vực xung quanh của nhà máy và tiến hành khoan phù hợp.

Để ngăn ngừa tai nạn và tai nạn lao động, các cơ sở thường xuyên được kiểm tra, sửa chữa và thay thế khi cần thiết, và được theo dõi thường xuyên để đảm bảo rằng các dấu hiệu bất thường trong các cơ sở được phát hiện nhanh chóng và xử lý thích hợp.

Chúng tôi cố gắng phát triển những cá nhân luôn đặt an toàn lên hàng đầu, những người có thể tự suy nghĩ, sử dụng phán đoán tốt và hành động. Ngoài ra, để tăng cường đánh giá Rủi Ro, chúng tôi tích cực trau dồi nguồn nhân lực với kiến thức và kỹ năng đánh giá Rủi Ro chuyên nghiệp, và tất cả nhân viên nhắc nhở Nhau thực hành hành vi an toàn.

Ngoài ra, chúng tôi sử dụng các cơ sở trải nghiệm mô phỏng về các sự cố an toàn quy trình và tai nạn lao động để thực hiện giáo dục kinh nghiệm để cải thiện độ nhạy cảm của nhân viên đối với các mối nguy hiểm.

Đối với kỹ thuật viên, chúng tôi cũng cung cấp Giáo Dục Kỹ thuật hóa học và thực hiện các Sáng Kiến như tham gia bắt buộc vào các đánh giá an toàn quy trình tại nơi làm việc tương ứng của họ. Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi đang sản xuất các kỹ sư an toàn quy trình hóa học với chuyên môn về các chất hóa học và phản ứng và phương pháp đánh giá RỦI RO.

Chúng tôi tiến hành kinh doanh theo các nguyên tắc hướng dẫn chăm sóc có trách nhiệm và cố gắng tuân thủ tất cả các yêu cầu về môi trường, sức khỏe, an toàn và bảo mật (ehss) pháp lý và nội bộ hiện hành. Sự an toàn của môi trường, con người và cộng đồng rất quan trọng đối với chúng tôi. Chúng tôi thực hiện các biện pháp phòng ngừa chủ động để bảo vệ nhân viên, cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc và môi trường.

Cải Tiến Liên tục các hệ thống, sản phẩm và hoạt động của ehss cho phép chúng tôi bảo tồn tốt hơn năng lượng và tài nguyên thiên nhiên, ngăn ngừa ô nhiễm và bảo vệ sức khỏe, an toàn và an ninh cho nhân viên và công chúng.

Tintoll nhằm mục đích đóng góp cho môi trường toàn cầu, tích cực làm việc để giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm tài nguyên và năng lượng, ngăn ngừa ô nhiễm không khí, nước và đất, hạn chế tạo chất thải, khuyến khích tái sử dụng và tái chế, tham gia vào các hoạt động và phát triển các công nghệ giúp bảo vệ môi trường tự nhiên và phát triển và sản xuất các sản phẩm thân thiện với môi trường.TintollĐã đặt ra mục tiêu hàng năm là không có tai nạn môi trường và đóng góp cho môi trường toàn cầu.

Để đảm bảo tuân thủ pháp luật, chúng tôi thực hiện đào tạo về luật và quy định về môi trường và tiến hành Kiểm Toán môi trường để đảm bảo tuân thủ luật và quy định về môi trường, đồng thời giảm thiểu Rủi Ro môi trường một cách có hệ thống thông qua đánh giá RỦI RO. Chúng tôi cam kết giảm tác động đến môi trường bằng cách giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm tài nguyên và năng lượng, Giảm phát thải chất gây ô nhiễm. Chúng tôi tích cực liên lạc với cộng đồng địa phương để làm cho họ nhận thức được các biện pháp bảo vệ môi trường của chúng tôi để thúc đẩy sự chung sống hài hòa.

Theo mục tiêu của tập đoàn sinopcc đặt ra là giảm phát thải khí nhà kính ít nhất 45% so với năm Tài Chính 2010 vào năm Tài Chính 2030, tintoll cố gắng giảm phát thải khí nhà kính để giúp đạt được mục tiêu giảm phát thải 2050.

Tintoll giảm việc xả các chất ô nhiễm không khí có hại và các chất ô nhiễm nước Công cộng bằng cách lắp đặt và cải thiện các cơ sở xử lý khí thải và nước thải.

Theo chính sách bảo vệ đa dạng sinh học, tintoll cam kết đóng góp cho môi trường toàn cầu và giảm thiểu Rủi Ro và tác động môi trường, từ đó giảm tác động của hoạt động kinh doanh của chúng tôi đối với đa dạng sinh học.

Tintoll cam kết thực hiện các sáng kiến quản lý sản phẩm để bảo vệ môi trường và sức khỏe con người và an toàn thông qua quản lý an toàn ở tất cả các giai đoạn của vòng đời sản phẩm, bao gồm mua sắm nguyên liệu, nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và tiếp thị, sử dụng, tái chế và xử lý. Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi cố gắng đảm bảo việc sử dụng cuối cùng các sản phẩm của chúng tôi từ góc độ đảm bảo chất lượng và kiểm soát xuất khẩu an ninh.

Tintoll liên lạc với khách hàng, cơ quan quản lý và công chúng về việc sử dụng an toàn và bảo mật và các mối nguy hiểm tiềm ẩn của các sản phẩm chúng tôi sản xuất và bất kỳ Rủi Ro liên quan nào, để đảm bảo sản phẩm của chúng tôi được xử lý phù hợp ở mọi giai đoạn trong vòng đời của chúng.

Tintoll thường xuyên đánh giá sức khỏe, an toàn, an ninh và hiệu quả môi trường và trách nhiệm xã hội của các nhà cung cấp, đồng thời thu thập thông tin từ các nhà cung cấp liên quan đến sự an toàn của nguyên liệu thô đã mua.

Tintoll cố gắng phát triển các sản phẩm không có Rủi Ro hoặc giảm thiểu các tác động bất lợi đến sức khỏe, an toàn và môi trường trong suốt vòng đời của chúng và giữ lại thông tin phát triển ban đầu để đảm bảo an toàn.

Tintoll Đặt sức khỏe và an toàn của con người lên hàng đầu, bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên và cộng đồng địa phương bằng cách cải thiện quy trình sản xuất và giảm thiểu dấu chân môi trường của chúng tôi bằng cách tránh ô nhiễm hóa chất, giảm tiêu thụ năng lượng, hỗ trợ tái chế và đảm bảo xử lý chất thải thích hợp từ các sản phẩm chúng tôi sản xuất và đảm bảo Thông tin sản xuất.

Tintoll chủ động cung cấp thông tin chính xác và chi tiết liên quan đến an toàn và xử lý sản phẩm cho các đối tác kinh doanh liên quan đến việc lưu trữ, vận chuyển, phân phối, tiếp thị và sử dụng sản phẩm của chúng tôi để đảm bảo quản lý hợp lý.

Tintoll hợp tác với các đối tác kinh doanh để cung cấp thông tin liên quan để đảm bảo sử dụng an toàn và bảo mật và hỗ trợ tái chế, tái sử dụng và xử lý đúng sản phẩm của chúng tôi.

Tintoll tuân thủ các quy định quản lý hóa chất và có các quy tắc quản lý nội bộ hợp lý và kiểm tra hệ thống để đảm bảo quản lý hóa chất hợp lý trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh của mình.

Tintoll liên tục tìm nguồn cung ứng, tổng hợp và chia sẻ thông tin về tất cả các chất liên quan đến sản phẩm của mình, bao gồm các mối nguy hiểm hóa học, Các Quy Định quốc gia và quốc tế hiện hành và kết quả đánh giá RỦI RO. Chúng tôi cũng phân loại dựa trên các đặc tính nguy hiểm, ứng dụng thị trường, Khối lượng sản xuất, v. v., và cũng bao gồm các yếu tố khác như tiềm năng tiếp xúc với con người và/hoặc môi trường và các nguy cơ và Rủi Ro tiềm ẩn về môi trường và sức khỏe con người liên quan đến thành phần hóa học của chúng.

Do sự khác biệt về quy định hóa học ở các quốc gia và khu vực khác nhau, để hoạt động trong phạm vi quy định, tintoll đã biên soạn và công bố bảng dữ liệu an toàn (SDS), cung cấp các tài liệu như Đặc điểm, nguy hiểm và độc tính của các chất hóa học, các biện pháp an toàn và thông tin phản hồi khẩn cấp khi cung cấp hóa chất cho các đối tác khác.

Tintoll cố gắng đáp ứng tất cả các yêu cầu pháp lý hiện hành trong các khu vực pháp lý mà chúng tôi tiến hành kinh doanh. Là một phần của công việc này, chúng tôi tích cực tham gia vào việc đánh giá đăng ký và ủy quyền hóa chất (REACH) của EU, REACH của Vương quốc Anh và kkdik của Thổ Nhĩ Kỳ (một luật tương tự như REACH). Chúng tôi có một đội ngũ chuyên tâm tập trung vào quá trình thực hiện và đăng ký để đảm bảo cung cấp lâu dài cho khách hàng của chúng tôi. Khi chúng tôi trải qua quá trình đăng ký, chúng tôi duy trì liên lạc chặt chẽ với khách hàng và Nhà cung cấp để đảm bảo triển khai thành công.

Tintoll phân loại các chất hóa học theo GHS (Hệ thống phân loại và ghi nhãn hóa chất hài hòa toàn cầu), xác định khả năng áp dụng của pháp luật và quy định, và tạo ra SDS và nhãn tuân thủ luật pháp và tiêu chuẩn của các quốc gia và khu vực như Châu Âu, Hoa Kỳ, Đông Á và các nước ASEAN.

Đối với các khoáng sản xung đột có thể gây ra vấn đề nhân quyền, tintoll đã thiết lập các chính sách và cố gắng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.

Tintoll nhằm mục đích đóng góp cho sự phát triển bền vững của con người, xã hội và hành tinh bằng cách cung cấp các giải pháp cho các vấn đề môi trường và xã hội. Tôn Trọng Nhân Quyền là một yếu tố thiết yếu trong việc hiện thực hóa tầm nhìn của chúng tôi.

• Tôn Trọng Nhân Quyền

Chúng tôi hiểu rằng hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể có các tác động nhân quyền bên trong và bên ngoài trong suốt các hoạt động kinh doanh của chúng tôi, bao gồm nghiên cứu và phát triển, tìm nguồn cung ứng nguyên liệu thô, sản xuất, bán sản phẩm và dịch vụ, phân phối và xử lý. Chúng tôi cố gắng không tự gây ra vi phạm Nhân Quyền, cũng như không góp phần vào vi phạm nhân quyền của người khác, chẳng hạn như các đối tác kinh doanh của chúng tôi.

Chúng tôi cam kết tôn trọng tối thiểu các Quyền Con người như được nêu trong dự Luật nhân quyền quốc tế và tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và Quyền Cơ Bản tại nơi làm việc. Ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ và tiến hành hoạt động kinh doanh theo các nguyên tắc hướng dẫn của liên hợp quốc về kinh doanh và nhân quyền và mười nguyên tắc của liên hợp quốc Global compact.

Chúng tôi tuân thủ luật pháp của các quốc gia và khu vực mà chúng tôi kinh doanh. Khi các yêu cầu pháp lý địa phương xung đột với các tiêu chuẩn nhân quyền được quốc tế công nhận, chúng tôi tìm cách tôn trọng các nguyên tắc nhân quyền quốc tế mà không vi phạm luật pháp địa phương.

• Thẩm Định nhân quyền

Dựa trên khái niệm "Thẩm định nhân quyền", chúng tôi cam kết xác định, ngăn chặn, giảm thiểu và giải thích tác động tiêu cực đến Quyền Con người mà chúng tôi có thể tham gia. Chúng tôi tuân thủ các luật và quy định cụ thể của quốc gia liên quan đến thẩm định nhân quyền.

Nếu chúng tôi phát hiện ra rằng chúng tôi đã gây ra hoặc góp phần vi phạm Nhân Quyền, chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó thông qua các phương tiện và thủ tục thích hợp. Nếu chúng tôi nhận thức được các tác động bất lợi đến Quyền Con người liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi sẽ làm việc với các bên liên quan để sử dụng kiến thức và chuyên môn của mình để giúp giảm thiểu các tác động đó, ngay cả khi chúng tôi không gây ra hoặc đóng góp cho những tác động này.

Chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của việc hiểu các tác động tiêu cực đến Quyền Con Người từ quan điểm của các bên liên quan, đặc biệt là những người bị ảnh hưởng. Chúng tôi cam kết hợp tác với các bên liên quan khi xem xét các hành động nhằm giải quyết các tác động tiềm năng và bất lợi thực tế về Quyền Con người liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

• Quyền Con người liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi

Chúng tôi nhận ra rằng việc giải quyết các vấn đề nhân quyền sau đây liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi là một phần quan trọng trong trách nhiệm nhân quyền của chúng tôi.

A. Phân biệt đối xử

Chúng tôi cố gắng duy trì một nơi làm việc không bị phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính, tuổi tác, quốc gia hoặc dân tộc, nguồn gốc quốc gia hoặc xã hội, đẳng cấp, nguồn gốc Thổ Dân, tình trạng gia đình, khuyết tật, tình trạng HIV/AIDS, tình trạng hôn nhân, mang thai, ngôn ngữ, khuynh hướng tình dục, bản sắc giới tính, tôn giáo và liên kết Công Đoàn, Chính trị hoặc ý kiến khác.

B. quấy rối

Chúng ta không được tham gia vào bất kỳ hành vi nào làm giảm phẩm giá cá nhân, chẳng hạn như quấy rối tại nơi làm việc. Chúng tôi sẽ không Tha Thứ cho bất kỳ lời nói hoặc hành vi nào có thể cấu thành quấy rối thể chất hoặc tinh thần hoặc khiến người liên quan cảm thấy bị sỉ nhục.

C. lao động CƯỠNG BỨC

Chúng tôi sẽ không tham gia vào lao động cưỡng bức và sẽ không Tha Thứ cho bất kỳ hình thức nô lệ hiện đại nào, bao gồm lao động ngoại quan và buôn bán người.

D. lao động trẻ em

Chúng tôi sẽ không thuê bất kỳ trẻ em nào trong độ tuổi lao động hợp pháp theo quy định của pháp luật và quy định của quốc gia và/hoặc địa phương. Chúng tôi cấm giao công việc nguy hiểm hoặc có hại cho lao động trẻ.

E. công nhận Quyền Tự Do Lập Hội và thương lượng tập thể

Chúng tôi tôn trọng Quyền Tự Do Lập Hội, quyền thương lượng tập thể và các quyền dân sự và chính trị khác. Chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và nhân viên mạnh mẽ thông qua sự tham gia và đối thoại cởi mở, đồng thời thúc đẩy văn hóa và môi trường làm việc có giá trị cao về giao tiếp, minh bạch và làm việc nhóm.

F. sức khỏe và an toàn

Chúng tôi đặt an toàn lên hàng đầu và làm việc chăm chỉ để ngăn chặn các mối nguy hiểm tại nơi làm việc. Chúng tôi sẽ thực hiện quản lý an toàn theo luật pháp quốc gia và/hoặc địa phương hiện hành và đảm bảo môi trường lao động an toàn thông qua các nỗ lực tự nguyện và tích cực của mỗi nhân viên. Tất cả nhân viên được khuyến khích báo cáo bất kỳ mối quan tâm hoặc lo ngại về an toàn nào mà không sợ điều trị bất lợi.

G. Giờ làm việc và tiền lương

Chúng tôi tuân thủ các luật và quy định hiện hành liên quan đến giờ làm việc và tiền lương tại các quốc gia và khu vực mà chúng tôi hoạt động. Chúng tôi cam kết với settiNg giới hạn thời gian làm việc tối đa phù hợp theo luật pháp địa phương, đảm bảo thời gian nghỉ và ngày lễ hợp lý, thanh toán các khoản Phụ Cấp theo quy định của pháp luật có liên quan và cấm giảm lương không công bằng. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái đồng thời chú ý đến sự an toàn và sức khỏe của nhân viên.

H. Bảo vệ quyền riêng tư

Chúng tôi tôn trọng và bảo vệ quyền riêng tư cá nhân. Khi xử lý thông tin cá nhân, chúng tôi sẽ thực hiện các thủ tục để tránh mất hoặc rò rỉ thông tin theo các quy định và luật pháp có liên quan.

I. Cách sử dụng sản phẩm

Chúng tôi tiến hành kiểm soát chất lượng kỹ lưỡng để đảm bảo an toàn sản phẩm và cải tiến chất lượng liên tục. Chúng tôi sẽ chân thành lắng nghe các yêu cầu của khách hàng và các bên liên quan, và sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng các sản phẩm của chúng tôi có thể được sử dụng một cách an toàn và đáng tin cậy theo các nguyên tắc cơ bản của các hoạt động chăm sóc có trách nhiệm.

J. Đối tác kinh doanh

Chúng tôi sẽ chia sẻ vị trí của mình về nhân quyền với tất cả các đối tác kinh doanh và cam kết hợp tác với các nhà cung cấp và các bên liên quan khác để thúc đẩy tôn trọng quyền con người trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng Tích hợp các cân nhắc Về Rủi Ro nhân quyền vào quá trình Sáp Nhập và mua lại.

K. community

Chúng tôi hiểu rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể ảnh hưởng đến Quyền Con Người của cộng đồng địa phương, chẳng hạn như quyền Đất Đai, quyền nước, sức khỏe của các cá nhân trong cộng đồng và quyền của người dân bản địa. Ngoài việc hiểu văn hóa và phong tục địa phương, chúng tôi cam kết tôn trọng quyền con người và hành động như những công dân tốt trong cộng đồng của chúng tôi để đáp ứng mong đợi của cộng đồng địa phương.

L. Nhân quyền trong các tình huống có nguy cơ cao

Dựa trên triết lý cơ bản về Tôn Trọng Nhân Quyền, chúng tôi làm việc đặc biệt chăm chỉ để ngăn chặn vi phạm nhân quyền khi chúng ta phải đối mặt với môi trường có nguy cơ cao, bao gồm các khu vực bị ảnh hưởng bởi xung đột, thiên Tai hoặc văn hóa Tham Nhũng.

Ngoài ra, chúng tôi tìm cách cung cấp khoáng sản một cách có trách nhiệm, bao gồm quản lý các Rủi Ro liên quan đến khoáng sản xung đột thông qua việc xem xét các tác động nhân quyền có thể liên quan hoặc gánh nặng môi trường.

M. Cơ Chế Khiếu Nại

Nếu các thành viên của chúng tôi nghi ngờ vi phạm luật pháp và quy định hiện hành hoặc vi phạm Chính Sách nội bộ, bao gồm cả chính sách Nhân Quyền này, họ có thể báo cáo vụ việc cho người giám sát hoặc thông qua hệ thống báo cáo của chúng tôi. Điều tra các báo cáo nhận được để có hành động khắc phục khi vi phạm xảy ra và để ngăn ngừa tái phát.

Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để nâng cao hiệu quả của các cơ chế khiếu nại của chúng tôi để giải quyết đúng các tác động bất lợi Về Quyền Con người liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

N. Giáo dục và Đào tạo

Chúng tôi cam kết nâng cao nhận thức về quyền con người trong tổ chức và làm việc để đảm bảo rằng mọi thành viên đều nhận thức được các vấn đề liên quan đến quyền con người. Ngoài ra, chúng tôi cố gắng tích hợp nhân quyền vào các thủ tục liên quan của công ty để tích hợp Chính Sách này vào các hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp cho các cán bộ và thành viên của chúng tôi những nền giáo dục và đào tạo cần thiết để trang bị cho họ kiến thức và khả năng thực hiện hiệu quả chính sách này.

Chúng tôi cố gắng tạo ra một tổ chức nơi lực lượng lao động đa dạng của chúng tôi có thể làm việc theo những cách tích cực và toàn diện. Chúng tôi thực hành cơ hội bình đẳng trong Tuyển Dụng, phân công việc làm, thăng tiến, việc làm và phát triển nghề nghiệp. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một môi trường mà mỗi nhân viên hiểu vai trò của họ, phát triển các năng lực cần thiết và tôn trọng các cách làm việc đa dạng.

• Báo cáo và liên lạc

Chúng tôi sẽ giám sát việc thực hiện Chính Sách, bao gồm tình trạng thẩm định nhân quyền và thường xuyên tiết lộ tiến độ nỗ lực liên quan đến Các Cam Kết nhân quyền của chúng tôi.

Tintoll đã đầu tư các biện pháp Quản Lý Rủi Ro và nỗ lực đáng kể để đảm bảo vận chuyển an toàn các vật liệu nguy hiểm.

Tuân thủ luật pháp có liên quan, tuân thủ nghiêm ngặt, chú trọng Quản Lý Rủi Ro và tôn Trọng Nhân quyền sẽ là những cân nhắc quan trọng trong việc lựa chọn và tuyển dụng các nhà khai thác Logistics của chúng tôi.

Chúng tôi thông báo chính xác cho các công ty vận chuyển về nhận dạng hóa chất và độ an toàn của sản phẩm, đảm bảo rằng tất cả các lô hàng đều được dán nhãn đúng cách và hoạt động để tăng cường nhận thức và độ nhạy an toàn của các sản phẩm chúng tôi giao. Chúng tôi sẽ xác định các quy trình làm việc an toàn, thực hiện các bước để đảm bảo các tuyến đường an toàn và phát triển các giao thức vận chuyển an toàn khi cần thiết để ngăn ngừa thương tích và tai nạn lao động.

Chúng tôi làm việc cùng với các công ty Logistics khác nhau để liên tục cải thiện hiệu quả và sự ổn định của Logistics, đồng thời cùng nhau thảo luận các biện pháp cải tiến. Chúng tôi lên kế hoạch giao thông trước để giảm bớt lưu lượng truy cập trong Tuần Lễ vàng, Lễ Hội Mùa xuân và các ngày lễ dài khác.

Tintoll tổ chức các cuộc họp Quản Lý Rủi Ro và chăm sóc có trách nhiệm thường xuyên, duy trì liên lạc chặt chẽ và thực hiện các biện pháp nhằm giảm các vấn đề, tai nạn và thương tích liên quan đến công việc.